HR Manager

Nieuwe zoekopdracht? | Online solliciteren?

Bedrijfsinformatie

  • Zo-vital B.V. 
  • Zeist 

Omschrijving

Zo-vital is de partner als het gaat om verantwoorde, gezonde en professionele vorm van onderwijscatering. Dit doen zij op een betrokken en persoonlijke manier waarin de wensen en behoeften van de opdrachtgever en klant altijd centraal staan. Zo-vital heeft nauwe verwantschap en samenwerking met Groothandel van Dijk, de totaalleverancier voor onderwijsinstellingen, zodoende is Zo-vital in de positie een unieke combinatie van producten en diensten te leveren. Die omvat niet alleen onderwijscatering, maar ook een complete automatenservice en de levering van alle producten op het gebied van food en non-food. De exacte invulling van het assortiment wordt vastgesteld in overleg met de onderwijsinstelling. De Human Resource Manager is verantwoordelijk voor de volgende onderwerpen: a.) het sturen van het sociale proces b.) het mede vaststellen van de noodzakelijke formatieplaatsen c.) het doorontwikkelen en in stand houden van het pakket aan arbeidsvoorwaarden d.) het bijdragen aan doelmatige werksituaties e.) het bewaken en op peil houden van de gezondheidstoestand van de medewerkers f.) het zorgen voor een adequate bezetting en de realisatie van een correcte personeels- en salarisadministratie voor Zo-vital, zodanig dat een goede "fit" ontstaat tussen de doelen van de organisatie(s) en de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en een goede beheersing van de personeelskosten. Daarnaast verzorgt de Human Resource Manager ook de salarisadministratie voor een tweetal zusterbedrijven van Zo-vital Werk- en denkniveau: HBO Opleiding en ervaring: Ca. 5 jaar ervaring in soortgelijke functie bij voorkeur in de branche Afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid. Gespecialiseerd opleiding salarisverwerking en enige jaren ervaring daarin Kennis van Human Resource tools, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen Kennis van interne en externe regels m.b.t. sociale verzekeringen/pensioenen, fiscale wetgeving en arbeidsrecht Goede beheersing van MS-Office Wij bieden u een afwisselende baan in een sterk groeiende onderneming. Binnen deze functie heeft u de gelegenheid om zelf accenten te bepalen. Het salaris en de verdere arbeidsvoorwaarden zijn conform de zwaarte van de functie.

Vast contract, bepaalde tijd uur per week

Vereisten


  •  

Vacatureinformatie

  • Horeca/detailhandel  
  • 27-02-2014 
  • Full time baan  
  • in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring 

Online solliciteren

Klik hier om te solliciteren

Inloggen Kandidaat